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東體：米利西奇沒苦硬吃，內部人士對變陣或有不滿

發帖時間：2026-06-21 17:22:49

3月18日，東體對變《東方體育日報》發文對中國女足主教練米利西奇進行了點評。米利沒苦滿

該媒體寫道：

亞洲杯四強是中國女足參賽史的底線。曾九次贏得亞洲杯冠軍的硬吃中國女足國家隊，最差成績就是內部四強。這一次，人士米利西奇帶隊止步四強，陣或雖未突破底線，東體對變但也和以往很多次一樣，米利沒苦滿屬“並列最差”成績。西奇既然如此，硬吃米利西奇要留任嗎？內部

米利西奇的上一任是水慶霞，而水慶霞率領的人士中國女足贏得了上一屆亞洲杯冠軍。那麽，陣或米利西奇給中國女足帶來的東體對變是進步還是退步？先不說複雜的戰術體係和球隊建設，隻說成績和表現。自2024年上任以來，米利西奇帶隊除了若幹友誼賽外就踢了一次“永川國際邀請賽”，一次“東亞杯”，一次亞洲杯。“永川邀請賽”對手很弱，沒有參考意義。“東亞杯”得了亞軍，但對韓國和中國台北隊兩場比賽表現很不好，甚至讓中國台北隊在對陣中國隊的曆史上第一次取得進球，而且進倆。這一次亞洲杯更“進”一步，竟然在90分鍾內被中國台北隊0比0逼平。這是進步還是退步？毋庸贅言！

對澳大利亞的上半場45分鍾，中國隊踢得很好，被進球後又很快扳回來，此外也創造出多次機會。但到了下半時就體能明顯不足，無法對澳大利亞球門造成威脅。如果能維持上半時的強度，鹿死誰手還未可知！體能之傷，正源自對中國台北隊的四分之一決賽打滿了120分鍾，此外還要加上王霜累計黃牌停賽的代價。

戰勝朝鮮的比賽之後，有球隊內部人士感歎道：“把正確球員放在正確位置讓她自己發揮……”這應該是對米利西奇總是變陣——甚至亂點鴛鴦譜——做法的不滿。相比對孟加拉的首場小組賽，對烏茲別克斯坦的比賽換了九名首發，對朝鮮的比賽又換了六名。前兩場是考察和迷惑朝鮮，第三場贏了，那都可以。但對中國台北隊又換了六名隊員，結果就是“沒苦硬吃”，直到加時賽才吃下定心丸。早點贏球讓主力有充分休息時間，不香嗎？

到了對澳大利亞的半決賽，米利西奇再換六人（這其中有王霜停賽的被動換人）。一屆亞洲杯，場均換人次數超過六次也是創下曆史了。可頻繁變陣並沒有取得既定的目標，反倒創下參賽史的“並列最差”成績，換人的人也該換了吧？

去年在溫布利0比8輸給英格蘭之後，足協動了換帥念頭但未果，因為友誼賽沒能觸發解約條件。如今的亞洲杯是正規比賽，而曆史上最差成績的四強肯定也不是觸發續約的條件……

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